La huelga en Audi México se aplazó luego de que la armadora y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) acordaran ampliar las negociaciones salariales hasta el próximo 26 de junio. Con esta decisión, el emplazamiento a huelga fue reprogramado y ambas partes contarán con 10 días adicionales para intentar alcanzar consensos en la revisión contractual 2026.
El acuerdo se concretó este lunes 15 de junio durante reuniones realizadas ante autoridades laborales federales, lo que permitió evitar, por ahora, la suspensión de actividades en la planta ubicada en San José Chiapa, Puebla. La nueva fecha límite para resolver el conflicto laboral quedó establecida para el 26 de junio a las 11:00 horas.
La decisión fue tomada después de las audiencias celebradas en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos, donde representantes de la empresa y del sindicato revisaron diversos puntos relacionados con el contrato colectivo de trabajo.
Aunque las negociaciones continúan, hasta ahora no se ha alcanzado un acuerdo sobre el principal tema de discusión: el incremento salarial para los trabajadores sindicalizados.
El aplazamiento busca abrir un nuevo periodo de diálogo que permita resolver las diferencias sin afectar la operación de una de las armadoras más importantes instaladas en Puebla.
El sindicato mantiene su propuesta original de un incremento de 15 por ciento directo al salario y un 5 por ciento en prestaciones, para un aumento global del 20 por ciento.
Por su parte, Audi México aún no ha presentado públicamente una oferta formal de incremento salarial.
De acuerdo con el secretario general del Sitaudi, César Orta Briones, las negociaciones se han intensificado debido a que el gremio busca superar los topes salariales que tradicionalmente se toman como referencia, mientras que la empresa plantea que cualquier ajuste económico debe considerar el comportamiento de la inflación.
El dirigente sindical también informó que existen avances en otros aspectos de la revisión contractual, particularmente en temas relacionados con utilidades y vales de despensa navideños.
Si empresa y sindicato no logran un consenso antes de la nueva fecha límite, podría reactivarse el emplazamiento a huelga y concretarse la suspensión de actividades en la planta de San José Chiapa.
En caso de alcanzarse una propuesta económica, esta deberá ser sometida a votación entre los más de 5 mil trabajadores sindicalizados, quienes decidirán si aceptan o rechazan el acuerdo.
Las autoridades laborales federales continuarán participando en las mesas de negociación para facilitar un entendimiento entre ambas partes.
Ante la incertidumbre por el resultado de las negociaciones, el Sitaudi difundió entre sus agremiados un calendario de guardias que únicamente se aplicaría en caso de que estalle la huelga.
El documento establece horarios diurnos y nocturnos para la presencia de trabajadores en las instalaciones de la armadora, además de reglas de conducta y lineamientos para la organización de las guardias.
El sindicato precisó que dicho calendario es preventivo y que seguirá informando sobre el desarrollo de las negociaciones a través de sus canales oficiales.
La resolución de este conflicto laboral es clave para la actividad económica de Puebla, debido a la relevancia de Audi México en la generación de empleos y en la cadena de proveeduría automotriz de la región.
Por ello, tanto la empresa como el sindicato mantienen abiertas las negociaciones con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita garantizar la estabilidad laboral y evitar afectaciones a la producción de la armadora alemana.
Mientras tanto, la cuenta regresiva continúa y el próximo 26 de junio será una fecha decisiva para conocer si Audi México y el Sitaudi logran cerrar la revisión contractual sin recurrir a una huelga.