Formar parte de la Población Económicamente Activa (PEA) basta con ser contratado, de manera formal o informal, y recibir una remuneración por tus servicios, pero ¿sabes cuánto gana un trabajador sin experiencia en Puebla?
De acuerdo con agencias de colocación de empleo como Glassdoor e Indeed, así como cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), revelan que en Puebla, el 87.5 por ciento de los trabajadores jóvenes de entre 15 a 24 años están en la informalidad.
Son los jóvenes entre dicho rango de edad los que son más propensos a empezar en la vida laboral sin experiencia. También se menciona que personas de 15 a 24 años abandonan estudios para trabajar, lo que refuerza que ese sector etario es típico de quienes recién entran al trabajo.
En algunos casos pueden ser un poco mayores, por ejemplo de 25 a 30 años, si cambiaron de profesión, empezaron más tarde o por circunstancias personales.
¿En qué tipo de empleo se ocupa un trabajador sin experiencia?
Los tipos de trabajos donde aceptan a personas sin experiencia, de acuerdo con las aplicaciones de empleo, son los siguientes:
- Auxiliar de piso de venta / pasillero / bodeguero: Tienen la tarea de acomodar mercancía, revisión de caducidad, mantener limpio, organizar productos en tienda. Para estos empleos se contrata aun con estudios de secundaria.
- Atención a clientes / agente telefónico / call center: Hay que recibir llamadas, dar información, hacer registros, posiblemente ventas. Escolaridad media, inglés intermedio puede ayudar aunque no siempre es obligatorio.
- Seguridad privada: Vigilancia, control de acceso, rondines, monitoreo. No siempre exigen experiencia, pero sí edad mínima y disponibilidad.
- Ayudante general / ayudante de ventas: Apoyo en ventas, acomodo de productos, empaque, entrega o surtido, limpieza. El nivel de estudio va desde secundaria a bachillerato.
- Limpieza, mantenimiento, apoyo en instalaciones: Los empleados tienen que hacer las labores de limpieza de oficinas, locales; así como mantenimiento básico o como auxiliar de mantenimiento.
¿Cuánto tiempo duran en sus puestos trabajadores sin experiencia?
De acuerdo con la ley, los empleadores conceden un periodo de prueba a los trabajadores o de capacitación inicial, ese tiempo es de hasta tres meses para trabajadores comunes.
Si no superan esa fase de capacitación o prueba, el empleador puede terminar la relación sin mayores responsabilidades, siempre que se haya acordado lo correspondiente por escrito.
Después del periodo de prueba, si siguen en el puesto, puede que trabajen por tiempo indefinido, pero es común que esos puestos sean rotativos o con alta rotación, es decir, la gente se quede algunos meses hasta que busca otra mejor oferta o se mueve dentro de la empresa.
¿Cuánto gana un trabajador sin experiencia en Puebla?
El ingreso depende mucho del tipo de trabajo, sector, jornada, si es formal o informal, entre otros factores, pero para darse una idea, en Puebla el salario mínimo es de 278.80 pesos diarios, lo que equivale a 8 mil 364 pesos al mes si se trabaja todos los días.
Sin embargo, hay empleadores que en la informalidad pagan menos del salario mínimo a sus trabajadores; en algunos casos pagan mil 500 pesos a la semana o entre 7 mil a 8 mil pesos al mes. A ello hay que sumar que por no ser un empleo formal son nulas las prestaciones de ley como seguridad social, entre otras.
