Este miércoles 3 de diciembre, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un aumento del 13 por ciento en el salario mínimo para la zona general. En esta nota de El Universal Puebla te compartimos detalles de cuánto recibirás con dicho aumento y a partir de cuándo entrará en vigor.
Durante la conferencia mañanera, desde Palacio Nacional, el secretario del Trabajo del gobierno federal, Marath Bolaños, confirmó que el salario mínimo vigente en 2025, establecido en 278.80 pesos, pasará a 315.04 pesos diarios, lo que representa un incremento total del 13 por ciento.
Este aumento aplica para la zona general del país, mientras que para la Zona Libre de la Frontera Norte el salario mínimo de 419.88 pesos pasó a 440.87 pesos diarios.
De esta manera, los trabajadores con empleos formales que actualmente reciben un pago mínimo de 8 mil 364 pesos al mes, una vez que entre en vigor el aumento, recibirán 9 mil 582.47 pesos mensuales.
Para la Zona Libre de la Frontera Norte, quienes reciben 12 mil 596.40 pesos al mes, con el incremento autorizado podrán recibir como mínimo 13 mil 226.1 pesos mensuales.
A decir del secretario del Trabajo en el gobierno federal, este ajuste forma parte de la recuperación del salario de los mexicanos, que permanecía estancado y que se ha elevado en 154 por ciento desde 2018.
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¿Cuándo entra en vigor el salario mínimo 2026 en México?
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determinó que, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo general se incremente de 278.80 a 315.04 pesos diarios, y que el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) aumente de 419.88 a 440.87 pesos diarios.
También se informó que incrementarán en el mismo porcentaje (13 puntos) los salarios mínimos de 61 profesiones, oficios y trabajos especiales incluidos en un listado integrado por la Conasami.
Se informó que el aumento del salario mínimo general se compone del salario vigente en 2025 más un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos, y un incremento por fijación del 6.5 por ciento. En el caso de la ZLFN, el incremento es del 5 por ciento.
El Monto Independiente de Recuperación, aplicado por primera vez en la fijación de salarios mínimos a partir de 2017, tiene como propósito recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo. Es una cantidad absoluta en pesos y no debe utilizarse como referencia para fijar otros salarios vigentes, como los contractuales, federales, estatales o municipales.
¿Cuándo entra en vigor la Ley de 40 horas de trabajo?
Durante la conferencia de prensa, la presidenta Claudia Sheinbaum también anunció la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas, en beneficio de 13.4 millones de trabajadores. Agregó que esta disminución de horas en la jornada laboral no implicará reducción de salarios ni de prestaciones.
La Constitución determina una reducción de dos horas anuales de la jornada ordinaria, la cual se hará efectiva el 1 de enero de cada año. La disminución quedará de la siguiente manera:
- 2026: entrada en vigor y periodo de transición.
- 2027: 46 horas de jornada laboral.
- 2028: 44 horas.
- 2029: 42 horas.
- 2030: 40 horas.
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