La BUAP y la ASPABUAP acuerdan aumento salarial del 4 por ciento como resultado de la revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo, el cual entrará en vigor a partir del 16 de febrero de este año, informó la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla tras concluir el proceso de negociación con el sindicato del personal académico.
Además del incremento directo al salario, el acuerdo contempla la asignación de un espacio físico para la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP) dentro del Hospital Universitario de Puebla, como parte de los compromisos establecidos entre ambas partes.
¿En qué consiste el acuerdo entre la BUAP y la ASPABUAP?
El convenio firmado corresponde a la revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo entre la BUAP y la ASPABUAP. En este proceso se acordó un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario del personal académico sindicalizado, respetando los lineamientos nacionales en materia salarial.
La rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, destacó que este acuerdo representa un paso importante para garantizar la certeza laboral y fortalecer a la institución mediante el diálogo y la negociación.
“La certeza laboral la da precisamente la negociación y la búsqueda de un bien común: la preocupación y ocupación por tener una institución sólida. Hemos trabajado por tener finanzas sanas, pero también hemos caminado de la mano con ustedes, quienes son nuestra fortaleza y sostienen a la universidad”, expresó.
Aumento salarial en la BUAP: ¿a partir de cuándo aplica?
El aumento salarial del 4 por ciento acordado entre la BUAP y la ASPABUAP será efectivo a partir del 16 de febrero del presente año, de acuerdo con lo establecido en el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo.
Aunque en esta ocasión únicamente se revisó el apartado salarial, la rectora Lilia Cedillo señaló que ambas partes ya se preparan para una revisión más profunda de las cláusulas contractuales en el próximo año, con el objetivo de conciliar intereses y asegurar la estabilidad de la universidad a largo plazo.
Certeza laboral y estabilidad institucional, eje del acuerdo
Durante su mensaje, Lilia Cedillo Ramírez subrayó que la negociación permitió consolidar un acuerdo trascendental para la vida universitaria, al priorizar la estabilidad financiera y el bienestar del personal académico.
Indicó que existe una responsabilidad compartida entre la parte institucional y la sindical para actualizar los acuerdos laborales y buscar opciones que permitan a la BUAP mantenerse sólida no sólo en el corto plazo, sino en las siguientes décadas, sin afectar a su planta académica, considerada el activo más valioso de la universidad.
Postura de la ASPABUAP sobre la revisión salarial
Por su parte, Carlos Armando Ríos Acevedo, secretario general de la ASPABUAP, destacó que el sindicato mantiene su compromiso con la estabilidad laboral y la conciliación, aun en un contexto nacional marcado por restricciones salariales.
Señaló que la negociación es el único camino para consolidar a la BUAP como una institución sólida y recordó que el sindicato se encuentra en una etapa de transformación, en la que se respeta el contrato colectivo de trabajo, los estatutos y la responsabilidad institucional.
Asimismo, afirmó que la BUAP mantiene indicadores positivos ante instancias como la ANUIES y la Subsecretaría de Educación Superior, con un manejo responsable de las plazas y rendiciones de cuentas realizadas en tiempo y forma.
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