La firmó el convenio de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos (SITBUAP), en el que se estipula un incremento del 4 por ciento directo al salario, a partir del 16 de febrero de este año.

“El SITBUAP es un sindicato sensible, consciente de la importancia que tiene para nuestra institución que seamos aliados y busquemos siempre soluciones en una alianza en pro de la institución”, expresó la rectora Lilia Cedillo.


Aseguró que la BUAP goza de salud financiera, lo que, junto con la firma de este acuerdo, brinda confianza y certeza.

“Vamos a trabajar juntos a lo largo de este año para que el próximo que hay una revisión de las cláusulas contractuales, también podamos ofrecer mejores condiciones para las y los trabajadores del SITUAP”, comentó.


Dijo que se cuidará cada peso que reciban como parte del presupuesto, además de que encaminará todos los esfuerzos para el bien de la comunidad universitaria.

“Para mí es un gran privilegio ser la rectora, pero sobre todo una gran responsabilidad buscar siempre la estabilidad en lo económico, en lo académico, en lo político para esta institución. Y créanme que hay un gran compromiso de todos nosotros para que caminemos juntos y para que juntos también resolvamos los problemas que se presentan en el día a día y que juntos también estemos colaborando para la grandeza de nuestra institución”, recalcó la rectora de la BUAP.


¿En qué consiste el aumento salarial en la BUAP?

Haydeé Mosqueda López, secretaria general del SITBUAP, explicó que este acuerdo de aumento salarial para todos los trabajadores no académicos contempla un incremento del 4% directo al salario, que también se refleja en las prestaciones ligadas al salario, tales como estímulo de antigüedad, beca educacional, aguinaldo y prima vacacional.

“El reconocimiento que la universidad hace al SITBUAP como titular del contrato colectivo de trabajo, nos compromete y responsabiliza para continuar buscando las mejoras”, expresó.

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