La rectora Lilia Cedillo Ramírez reconoció el esfuerzo de directivos y administrativos de la BUAP al encabezar la entrega de certificados a la primera generación del Diplomado en Gestión Estratégica de Procesos Administrativos, organizado por la Secretaría Administrativa de la universidad.
La ceremonia se realizó en el Salón Barroco del Edificio Carolino, donde la rectora de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla destacó la importancia de fortalecer la capacitación de quienes encabezan las distintas unidades académicas de la institución.
Durante el evento se entregaron 40 certificados, de los cuales 14 fueron otorgados por mérito académico, además de ocho diplomas a participantes del programa.
El Diplomado en Gestión Estratégica de Procesos Administrativos tiene como objetivo desarrollar competencias en directivos y secretarios administrativos de las diferentes unidades académicas de la BUAP.
La capacitación busca que los participantes puedan obtener una certificación basada en normas técnicas de competencia laboral, enfocadas en mejorar los procesos administrativos y el funcionamiento institucional.
Al acto protocolario también asistieron Juan Antonio Cruz Moctezuma, secretario Administrativo de la BUAP, y Gabriela Ruiz Cuellar, jefa del Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Secretaría Administrativa.
Durante su mensaje, Lilia Cedillo reconoció la disposición de directores y secretarios administrativos para asistir a todas las sesiones del diplomado, pese a las responsabilidades propias de sus cargos.
La rectora señaló que el conocimiento de la normatividad y de los procesos de gestión permitirá mejorar el funcionamiento de la universidad en el corto plazo.
También subrayó que los responsables de cada unidad académica son clave para mantener el rumbo institucional y cumplir con las obligaciones universitarias de manera adecuada.
Lilia Cedillo adelantó que la BUAP buscará realizar este tipo de diplomados de manera frecuente para fortalecer la preparación de futuros directivos y administrativos.
Indicó que estos programas permitirán que quienes asuman nuevos cargos dentro de la universidad cuenten con mayor conocimiento sobre gestión y procesos administrativos desde el inicio de sus funciones.
La rectora reiteró que la capacitación continua representa una herramienta importante para consolidar el desarrollo académico y administrativo de la máxima casa de estudios en Puebla.