Denuncian anomalías en el Centro de Convivencia Familiar del Poder Judicial

Este año, trabajadores del Poder Judicial del Estado de Puebla evidenciaron las malas condiciones con las que laboran y demandaron un aumento de salarios y mejores prestaciones.

Pero no sólo personal administrativo y abogados padecen esa situación en Ciudad Judicial, ya que integrantes del Centro de Convivencia Familiar de Puebla también denunciaron diversas irregularidades por parte de los directivos.

Por medio de un escrito que hicieron llegar a El Universal Puebla, dieron a conocer que al interior del Centro, se ha generado una sobrecarga de trabajo en las convivencias y en los espacios comunes debido a la falta de personal.

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Además, acusaron que los directivos han extendido los horarios de atención bajo el pretexto de brindar apoyo y cubrir las tareas de los trabajadores ausentes.

“Esta medida ha afectado a otras áreas de la organización, generando inconformidad y mala gestión, lo que ha llevado a algunos compañeros a renunciar debido al abuso y la falta de consideración por parte de la administración”, explicaron.

Los inconformes subrayan que el sueldo no ha aumentado en más de cuatro años, existe desigualdad entre los mismos trabajadores y cada vez aumenta la carga de trabajo sin gratificación.

Agregaron que no se han cubierto las vacantes de psicólogos y trabajadores sociales ni de otras plazas que faltan por cubrir luego de que despidieron a 15 empleados.

“Recientemente ha habido problemas con el pago de compañeros que iniciaron sus labores desde enero. La directora no hizo más que pagarles solo un mes de los cuatro que estuvieron laborando. Se les prometió un pago desde el inicio, pero la administración los ha condicionado y sólo les pagará a partir de abril, lo cual ha generado miedo y manipulación en el personal, quienes han aceptado el contrato por temor a ser despedidos”, explicaron.

Los trabajadores piden solución inmediata a sus peticiones, ya que argumentan que la nueva directora los presiona para aceptar las condiciones laborales que califican como injustas.

Cabe recordar que una de las principales funciones de este  Centro es facilitar la convivencia familiar cuando no pueda cumplirse de manera libre, brindar un espacio y atención especializada, salvaguardando el interés superior de la niñez.

Los servicios son proporcionados únicamente a solicitud de la autoridad jurisdiccional.