Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Puebla preparan una demanda ante tribunales laborales contra el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, luego de que este organismo aprobara un convenio salarial global del 8 por ciento para el periodo 2026-2027, pese a las inconformidades de integrantes del sindicato.
Alejandro Conde, asesor jurídico de los trabajadores aglutinados en Fuerza Puebla, informó que preparan una acción legal para solicitar la anulación del procedimiento, al considerar que se cometieron presuntas violaciones a la Ley Federal del Trabajo, la Constitución y los estatutos sindicales.
El abogado señaló que la inconformidad comenzó después de que se presentara una primera propuesta de incremento salarial de 6.8 por ciento, sin que, según los inconformes, las siguientes condiciones fueran sometidas a consulta de la base trabajadora.
De acuerdo con Alejandro Conde, el procedimiento debía cumplir con los mecanismos de consulta y aprobación establecidos en la legislación laboral y en los estatutos de la organización sindical.
Sin embargo, aseguró que la segunda propuesta salarial no fue consultada con los trabajadores del IMSS, situación que motivó a los inconformes a esperar la resolución del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El organismo finalmente publicó en su portal la aprobación del convenio, decisión que los asesores jurídicos consideran irregular.
Conde sostuvo que el Centro Federal tenía la responsabilidad de verificar que se cumplieran todos los requisitos legales antes de validar la revisión salarial.
"Estamos preparando formalmente una demanda ante los tribunales laborales donde vamos a hacer evidente todas estas violaciones cometidas por el centro de conciliación federal", explicó.
Los integrantes del movimiento Fuerza Puebla IMSS anunciaron que acudirán a instancias laborales para impugnar el procedimiento relacionado con la revisión salarial 2026-2027.
Aseguraron que su movilización busca defender sus derechos laborales, así como exigir democracia, transparencia y legalidad dentro de su organización sindical.