Los trabajadores del Poder Judicial Federal en Puebla mantienen el paro de labores este lunes 9 de noviembre, debido a que todavía no tienen certeza sobre las modificaciones al acuerdo general AG-POAJ-025/2026, relacionado con las evaluaciones de desempeño del personal de carrera judicial.
Los empleados del Sexto Circuito advirtieron que no regresarán a sus actividades hasta que los cambios sean publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF), pues buscan garantías de que los exámenes programados para diciembre no ocasionarán despidos ni pondrán en riesgo sus plazas.
Más de 50 trabajadores se manifestaron a las afueras del edificio federal, ubicado en la Reserva Territorial Atlixcáyotl, en San Andrés Cholula. Durante la protesta expresaron su inconformidad con el nuevo esquema de evaluación y defendieron sus derechos laborales.
✋🏼📌 Sigue el paro en el Poder Judicial Federal en #Puebla. Los trabajadores del Sexto Circuito no regresarán a sus actividades hasta tener garantías de que las evaluaciones de diciembre no provocarán despidos. https://t.co/P7QsOmeesi— El Universal Puebla (@UniversalPuebla) November 9, 2026
Los trabajadores aclararon que no se oponen a las evaluaciones de desempeño, pero exigen que se realicen mediante criterios objetivos y transparentes, sin valoraciones subjetivas que puedan afectar su estabilidad laboral.
Además, demandan que se respeten sus prestaciones y se les otorgue un aumento salarial digno, al considerar insuficiente el incremento de 4.5 por ciento anunciado.
El paro comenzó el pasado 6 de noviembre y forma parte de una movilización nacional en la que participan trabajadores de al menos 17 estados de la República.
Mientras no se publiquen oficialmente las modificaciones al acuerdo, los empleados del Sexto Circuito anunciaron que mantendrán guardias en el exterior del inmueble, organizadas en pequeños grupos con turnos de dos a tres horas.
El pasado 7 de noviembre, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y las dirigencias sindicales sostuvieron una reunión para atender las inconformidades de los trabajadores.
Entre los acuerdos se contempla eliminar cualquier referencia a que las evaluaciones puedan tener efectos sancionatorios o provocar la separación del cargo.
También se prevé suprimir las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares y modificar los porcentajes de los criterios que impliquen factores subjetivos.
Asimismo, se acordó establecer mesas de trabajo permanentes para atender las preocupaciones de la base trabajadora y avanzar hacia el funcionamiento normal de los órganos jurisdiccionales.
Por su parte, el OAJ ha sostenido que los exámenes programados para diciembre de 2026 serán únicamente diagnósticos y no tendrán consecuencias sobre la permanencia de los empleados, pues su finalidad será identificar necesidades de capacitación y fortalecer sus conocimientos profesionales.
Sin embargo, los trabajadores insisten en que los acuerdos deben quedar formalizados en el DOF antes de levantar el paro de labores en Puebla. Hasta el momento, no han anunciado una fecha para reanudar los servicios.