La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio un nuevo revés a la anterior legislatura poblana por imponer un requisito discriminatorio en la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del estado.
Dicha ley fue propuesta por el gobierno estatal y aprobada sin cambios.
La referida ley considera que uno de los requisitos para ejercer el cargo de titular de ese organismo es el no haber sido condenado por un delito doloso.
La medida, aprobada en abril del 2020, fue considerada por la SCJN como un acto de inconstitucionalidad documentado por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).
De acuerdo con la resolución de los magistrados, la redacción de la reforma va en contra de lo previsto en la Constitución federal relativo al derecho a la no discriminación.
Además, consideró inválidos los argumentos del Congreso para defender el texto.
Tras esta resolución, la nueva legislatura tendrá que resolver en los siguientes meses una modificación de los requisitos de elegibilidad.
El 3 de noviembre se pusieron en marcha los nuevos juzgados laborales en Puebla.
Además de esta acción de inconstitucionalidad, el anterior Congreso del estado suma otra veintena más por actos de discriminación contra menores de edad y personas indígenas o con alguna discapacidad.
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