Los días feriados 2026 forman parte del calendario oficial de días de descanso obligatorio en México, establecidos por la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de que las y los trabajadores puedan conmemorar fechas cívicas y religiosas sin afectar sus derechos laborales. Por ello, a continuación te presentamos las fechas que debes tener en cuenta.
Un día festivo o feriado es aquel que no se considera laborable y, por ley, debe respetarse como descanso obligatorio, salvo en los casos previstos por la legislación laboral.
¿Cuáles son los festivos oficiales en México para 2026?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos son los días de descanso obligatorio en México durante 2026:
- 1 de enero – Año Nuevo
- Primer lunes de febrero – En conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo – En conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Día de la Independencia
- Tercer lunes de noviembre – En conmemoración del 20 de noviembre
- 25 de diciembre – Navidad
Además, se consideran días de descanso obligatorio:
- El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponde a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El día que determinen las leyes electorales federales y locales, en caso de elecciones ordinarias
¿Por qué algunos días festivos se recorren al lunes?
Una de las preguntas más frecuentes en Google es por qué ciertas fechas no se descansan el día exacto. La LFT establece que algunos días conmemorativos se recorren al lunes para favorecer los puentes largos, principalmente en febrero, marzo y noviembre, lo que facilita la planeación laboral, turística y escolar.
¿Qué pasa si tengo que trabajar en un día feriado?
Si una persona trabajadora es requerida para laborar en un día de descanso obligatorio, la ley es clara, tendrá derecho a recibir, además de su salario normal, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se debe pagar el triple del salario diario.
Así lo establece el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Se paga más si el día feriado cae en domingo?
Sí. Si el día de descanso obligatorio coincide con el domingo, además del pago triple, el patrón deberá cubrir la prima dominical, que corresponde al 25% adicional sobre el salario diario, conforme al artículo 71 de la LFT.
¿Qué derechos tengo si el feriado es por elecciones?
Cuando el día de descanso obligatorio corresponde a la jornada electoral, las y los trabajadores tienen derecho a ausentarse el tiempo necesario para ejercer su voto, aun cuando deban presentarse a laborar después, siempre que no formen parte del proceso electoral.
Esta obligación patronal está contemplada en el artículo 132, fracción IX, de la Ley Federal del Trabajo.
¿Dónde denunciar si no me pagan un día festivo?
En caso de que el pago correspondiente por laborar en un día feriado no sea respetado, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) brinda orientación gratuita a través de los teléfonos 01 800 911 7877 y 01 800 717 2942, o mediante el correo orientacionprofedet@stps.gob.mx
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