Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México en Puebla rechazaron la propuesta de revisión salarial y contractual que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, luego de someter el convenio a votación este viernes 11 de septiembre en la planta ubicada en Cuautlancingo.
La consulta se realizó mediante voto personal, libre, directo y secreto en la Nave 25 de la armadora, con la participación de los trabajadores de los tres turnos. Las urnas permanecieron abiertas de las 4:30 a las 18:00 horas.
La propuesta negociada entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento. Sin embargo, el aumento directo al salario era de 4.30 por ciento, mientras que el resto correspondía a prestaciones y otros conceptos.
El convenio también incluía un bono único de 16 mil 300 pesos para los trabajadores sindicalizados y un incremento de 0.80 por ciento al fondo de ahorro. Además, establecía una vigencia de 18 meses para la revisión contractual, por lo que la siguiente revisión salarial se realizaría hasta febrero de 2028.
Hora y media después del cierre de las urnas, el Sindicato informó sobre el rechazo mayoritario a la propuesta de la empresa, pues buscan un acuerdo "justo, sostenible y digno para ambas partes"
Indicó que el gremio entiende la crisis que atraviesa la industria automotriz alemana, pero que esta situación no se va a resolver "a costa del sudor, los derechos y el fururo de la clase trabajadora ".
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El sindicato indicó que continuará las negociaciones con la empresa, aunque "no aceptaremos que el dialogo sea sinónimo de rendición".
La inconformidad de una parte de la base laboral se produjo en un contexto particularmente complicado para la planta poblana.
A finales de agosto, Volkswagen anunció el ajuste de uno de los turnos de producción de Jetta y Tiguan, lo que derivó en la salida de 786 trabajadores: 611 despidos y 175 bajas voluntarias.
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El malestar también está relacionado con la diferencia entre la demanda inicial del sindicato y la propuesta finalmente alcanzada. Durante las asambleas divisionales de abril, la base trabajadora había aprobado solicitar un incremento global de 17 por ciento, integrado por 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones.
¿Qué sigue tras el rechazo?
El rechazo del convenio abre nuevamente un escenario de negociación entre Volkswagen y el SITIAVW. El emplazamiento a huelga tiene como fecha límite el próximo 17 de septiembre, por lo que ambas partes deberán buscar una alternativa antes de que venza ese plazo.
Volkswagen ya había previsto un escenario de rechazo y anunció que, debido a los días inhábiles del 14 al 16 de septiembre, su personal de la planta Puebla y filiales trabajaría bajo la modalidad de home office.
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La empresa señaló que esta medida era preventiva ante la posibilidad de que los trabajadores no aprobaran el convenio y se reactivara el conflicto laboral.
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