Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen Puebla acudirán este viernes 11 de septiembre a la Nave 25 para decidir si aceptan la propuesta de revisión salarial y contractual. El SIndicato detalló horarios, mesas de votación y los beneficios incluidos en el convenio.
El viernes 11 de septiembre se llevará a cabo la Consulta del Convenio de Revisión Salarial y Contractual 2026, por lo que cerca de 7 mil trabajadores deberán acudir a las urnas para decidir, mediante voto personal, libre, directo y secreto, si aceptan la propuesta que hizo la empresa, negociada con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (SITIAVW).
Después de que el emplazamiento a huelga estaba previsto para el 18 de agosto, la empresa y SITIAVW lograron obtener dos prórrogas ante la autoridad federal: la primera fue por 5 días para extender el diálogo y al llegar al 23 de agosto, se concedió una segunda prórroga de 3 días. Fimalmente, el 26 de agosto se conoció la propuesta de aumento salaria hecha por la empresa.
Para ello, el SITIAVW propuso consultar dicha propuesta a la base trabajador y fijó como fecha el 11 de septiembre. El sindicato informó que la consulta se realizará dentro de la planta armadora ubicada en San Lorenzo Almecatla, municipio de Cuautlancingo, específicamente en la Nave 25, donde se instalarán 20 mesas de votación.
La jornada comenzará a las 04:30 horas y concluirá a las 18:00 horas. Para facilitar la participación de todo el personal sindicalizado, habrá un paro de labores en las distintas áreas y turnos, de acuerdo con los horarios establecidos por el SITIAVW.
Los trabajadores deberán acudir de acuerdo con el turno en el que laboran:
El personal del tercer turno registrará su entrada de manera habitual y para determinar su salida se tomará como referencia la lectura de los rehiletes. En tanto, quienes laboren en el primer y segundo turno deberán votar al ingresar a la planta, por lo que ese día únicamente registrarán su salida al terminar su jornada laboral.
Los trabajadores sindicalizados con turnos discontinuos que tengan descanso el viernes 11 de septiembre podrán votar durante toda la jornada en la Nave 25. El sindicato también señaló que quienes se encuentren incapacitados podrán emitir su voto en la Puerta 3 para evitar desplazamientos.
Además, habrá transporte interno en modalidad de carrusel para facilitar el traslado desde las áreas de trabajo hacia la zona de votación y posteriormente de regreso.
La mesa correspondiente será determinada por el número de control. Las primeras mesas abarcan los siguientes rangos:
🔴🗳 El SITIAVW informó que este viernes 11 de septiembre se realizará la consulta sobre el Convenio de Revisión Salarial y Contractual 2026. La votación tendrá lugar en la Nave 25, de 4:30 a 18:00 horas, y se contemplan paros en los tres turnos.@Volkswagen_Mxpic.twitter.com/zvDa5rNelg— El Universal Puebla (@UniversalPuebla) September 9, 2026
La propuesta contempla un aumento global de 10.04 por ciento, integrado por diferentes conceptos.
El incremento directo al salario será de 4.30 por ciento, mientras que el fondo de ahorro aumentará 0.80 por ciento.
Además, se plantea un bono único de 16 mil 300 pesos para los aproximadamente 6 mil 900 técnicos sindicalizados, con excepción de los facilitadores de mantenimiento nivel R. Para estos últimos se contempla una retabulación de 0.04 por ciento.
El convenio también establece cambios en prestaciones. En el aguinaldo, una falta injustificada implicaría un descuento de 0.15 de un día, en lugar del día completo. Para utilidades se contempla un pago garantizado durante la última semana de mayo.
También se elimina el tope “G” del tabulador de grupos de trabajo para que todos puedan incorporarse al tabulador con tope “L”.
✋🏼📌 El SITIAVW propone un acuerdo de revisión contractual por 18 meses con un aumento global de 10.04% para los trabajadores de Volkswagen. La propuesta contempla 4.30% directo al salario y un bono único de 4.90%; ahora será sometida a votación. pic.twitter.com/RmphpC7hDC— El Universal Puebla (@UniversalPuebla) September 9, 2026
En los comunicados emitidos por el SITIAVW se informó que el convenio tendrá una vigencia contractual de 18 meses. La revisión salarial será el 18 de febrero de 2028 y la contractual el 18 de febrero de 2029. También se integrarán al contrato las disposiciones relacionadas con la bipedestación, conocidas como Ley Silla.
El sindicato indicó que respetará el resultado de la consulta y exhortó a los trabajadores a revisar detalladamente la información antes de emitir su voto.