La huelga en la planta de no estallará este domingo. La empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) acordaron una nueva prórroga de tres días para continuar las negociaciones salariales y contractuales de 2026.

El acuerdo se alcanzó este domingo durante una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, luego de que Volkswagen de México y la representación sindical no lograran concretar un acuerdo definitivo dentro del plazo establecido.

Fue 20 minutos antes de las 11:00 horas, cuando ambas partes acordaron la nueva fecha para concluir el emplazamiento a huelga quedando de manera fija para el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas.

La primera prórroga había extendido cinco días el emplazamiento originalmente previsto para el 18 de agosto. Ese plazo vencía este domingo 23 de agosto a las 11:00 horas. Sin embargo, ante la falta de un acuerdo, ambas partes decidieron mantener abiertas las conversaciones durante tres días más, con el acompañamiento e intermediación de autoridades de la

Volkswagen de México confirmó que las comisiones negociadoras continuarán trabajando para alcanzar un convenio que calificó como “justo, equilibrado y sostenible”, tanto para los trabajadores sindicalizados como para la viabilidad financiera de la empresa alemana.

En tanto, el SITIAVW -que aglutina a 7 mil trabajadores- mencionó que seguirán las pláticas para no afectar el poder adquisitivo de los colaboradores de la armadora de autos instalada en el municipio de Cuautlancingo, en la zona conurbada de Puebla, así como sus prestaciones y derechos adquiridos.

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“Tengan la certeza de que seguiremos negociando con responsabilidad, argumentos y firmeza hasta alcanzar el mejor resultado posible para las y los trabajadores”, se lee en el escrito del SITIAVW.


Mientras las negociaciones continuarán el próximo miércoles en la Ciudad de México, en las inmediaciones de la planta armadora de Volkswagen en Puebla se reportó un ambiente de tranquilidad.

Sindicato de Audi apoya a Comisión Revisora del SITIAVW

Luego de que se conoció una nueva prórroga para las negociaciones entre empresa y sindicato de Volkswagen, los agremiados del Sindicato Independiente de Trabajadores de expresaron su apoyo y solidaridad total a los trabajadores.

Por medio de un comunicado, exhortaron a la Volkswagen de México a atender "las demandas justas" de los trabajadores y "caminar por el sendero del entendimiento mutuo y no solo de los objetivos empresariales", para encontrar un equilibrio entre el capital y el trabajo.

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¿Qué pide el sindicato de Volkswagen en Puebla?

Uno de los principales puntos de la revisión contractual 2026 es el incremento salarial. El SITIAVW presentó originalmente una propuesta de 17 por ciento global, integrada por 13 por ciento directo al salario y 4 por ciento en prestaciones.

De igual manera se revisan 86 cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y prestaciones claves como el aguinaldo y las utilidades

Hasta este domingo no se había informado oficialmente de un acuerdo definitivo sobre el incremento salarial. De manera extraoficial, trascendió que después de varias horas de negociaciones el sindicato habría reducido su petición de aumento salarial a 10 por ciento, mientras que la empresa habría elevado su oferta a 6 por ciento. Esta información aún no había sido confirmada oficialmente por las partes.

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SITIAVW rechaza versiones sobre despidos masivos

Horas antes de que venciera la primera prórroga, la Comisión Revisora 2026 del SITIAVW difundió un comunicado en el que expresó su “enérgico rechazo” a versiones sobre supuestos despidos masivos y la eliminación de un turno en Volkswagen Puebla.

El sindicato reconoció que existe información sobre una reducción en el volumen de producción correspondiente a la semana 36, particularmente en el segmento Jetta-Tiguan, pero aseguró que ha planteado alternativas para disminuir las afectaciones y evitar movimientos de personal.

La organización pidió a los trabajadores no dejarse llevar por rumores o cadenas de mensajes y mantenerse atentos a los canales oficiales del sindicato.

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