Los diputados modificarán la minuta de las denominadas “vacaciones dignas”, que previamente aprobó el Senado de la República.
En concreto, la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados añadió un párrafo a la minuta que envió el Senado sobre vacaciones para que el patrón y el trabajador acuerden como estos últimos disfrutarán estos días: de forma continua o parciales.
Y con ello, el dictamen tendrá que regresar al Senado para su aprobación final.
Los principales puntos del dictamen
Estos son los principales puntos del dictamen que este martes 6 de diciembre se pondrá a consideración del Pleno de la Cámara de Diputados.
Los trabajadores con más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas de al menos 12 días.
De acuerdo con la legislación vigente, el periodo inicial es de seis días.
La principal modificación al dictamen establece que los primeros seis días serán continuos y el resto serán pactados con la parte patronal.
El proyecto de dictamen señaló: “las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de seis días de vacaciones en forma continua, del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley. En todo caso, las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de pactar con el patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de forma continua o parcial”.
¿Qué otros puntos aprobó el Senado?
El 3 de noviembre de 2022, el Senado de la República aprobó reformas a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para ampliar de seis a 12 días el periodo anual de vacaciones de los trabajadores.
El periodo vacacional aumentará dos días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuándo entrarían en vigor las vacaciones dignas?
El legislativo busca que las “vacaciones dignas” entren en vigor el 1 de enero de 2023, o bien al día siguiente de su publicación, en el año 2023, en el Diario Oficial de la Federación.
¿Qué países contemplan más vacaciones para sus trabajadores?
Según el portal mx.indeed.com, algunos de los países que actualmente contemplan periodos más largos de vacaciones para sus trabajadores son:
- Alemania con 20 días hábiles
- España con 22 días
- Austria, Dinamarca, Suecia y Noruega con 25 días
- Luxemburgo con 25 días
- Francia y Finlandia con 30 días
