realizará este miércoles 28 de octubre la consulta salarial y contractual 2026, en la que los trabajadores sindicalizados decidirán si aceptan la propuesta acordada entre la empresa y el . Para facilitar la votación, se suspenderán labores de manera escalonada en los tres turnos.

La consulta se llevará a cabo en la Nave 25 de la planta, con un horario de votación de las 4:30 a las 18:00 horas, de acuerdo con el comunicado difundido por la Comisión Revisora del sindicato.

¿Cuáles son los horarios de paro en Volkswagen Puebla?

El sindicato estableció horarios específicos para que los trabajadores acudan a votar durante su jornada laboral. Los paros escalonados se organizarán de la siguiente manera:

  • Tercer turno: de las 4:30 a las 6:00 horas.
  • Primer turno: de las 6:00 a las 8:00 horas.
  • Segundo turno: de las 15:00 a las 16:30 horas.

El personal del tercer turno registrará su entrada de manera habitual, mientras que para su salida se tomará como referencia la lectura de los rehiletes. Los trabajadores de los turnos primero y segundo deberán votar al ingresar a la planta y registrar únicamente su salida al terminar la jornada.

Quienes laboren en turnos discontinuos y descansen el miércoles podrán emitir su voto durante toda la jornada de consulta.

¿Dónde votarán los trabajadores de Volkswagen?

La votación se realizará en la Nave 25 de la planta de Volkswagen de México. Los trabajadores deberán acudir a la mesa que les corresponda según su número de control y presentar su credencial de planta.

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El sindicato informó que los empleados que se encuentren incapacitados podrán votar en la Puerta 3, con el objetivo de evitar desplazamientos que compliquen su traslado hasta la Nave 25.

Además, se habilitará un servicio de transporte interno en modo carrusel para facilitar los traslados entre distintas áreas de la planta y la zona de votación.

¿Cuál es la propuesta salarial de Volkswagen para 2026?

El acuerdo alcanzado entre Volkswagen de México y el SITIAVW contempla un aumento global de 8.24 por ciento, integrado por los siguientes conceptos:

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  • 4.4 por ciento de incremento salarial.
  • 0.25 por ciento destinado al fondo de ahorro.
  • Un pago único de 12 mil pesos, equivalente a 3.59 por ciento.

El convenio tendrá una vigencia de 12 meses y deberá ser sometido a consulta entre los trabajadores sindicalizados.

El acuerdo se alcanzó durante las negociaciones del 21 de octubre, antes de que venciera el emplazamiento a huelga previsto para el día siguiente. El resultado de la votación será determinante para conocer si la base trabajadora acepta las condiciones pactadas y se evita el estallamiento de huelga en la planta de Puebla.

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