Los cerca de 7 mil trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México, en su planta de Puebla, recibirán un incremento directo de 4.4 por ciento a su salario, luego de que el pasado 28 de octubre se conjuró la huelga y se aprobó el convenio salarial entre la empresa y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw).
Con este acuerdo, los ingresos de los técnicos de la armadora alemana tendrán un ajuste que dependerá de la categoría en la que se encuentren, pues el tabulador contempla 22 niveles salariales.
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De acuerdo con las estimaciones realizadas a partir del incremento salarial de 4.4 por ciento, los trabajadores de la categoría A4, que corresponde al nivel más bajo, podrían alcanzar un salario diario de 431.39 pesos. Esto representa un ingreso mensual aproximado de 12 mil 941.70 pesos, considerando 30 días de trabajo.
En contraste, los técnicos de la categoría R, el nivel más alto del tabulador, podrían recibir mil 402.79 pesos diarios, equivalentes a 42 mil 83.70 pesos mensuales.
La diferencia en el aumento será proporcional al salario de cada trabajador: para las categorías más bajas representará alrededor de 18 pesos diarios adicionales, mientras que para las más altas llegará a casi 59 pesos.
Estas cantidades son estimaciones y deberán confirmarse cuando se publique el tabulador salarial actualizado. Además, se prevé que el incremento salarial sea retroactivo a agosto de 2026 y no se vea reflejado hasta enero del 2027.
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¿Cómo quedó integrado el aumento salarial de Volkswagen?
Aunque el incremento directo al salario quedó formalizado de 4.4 por ciento, el paquete económico global aprobado fue de 8.24 por ciento.
Este porcentaje contempla tres componentes:
- 4.4 por ciento de incremento directo al salario.
- 0.25 puntos porcentuales adicionales al fondo de ahorro.
- 12 mil pesos de pago extraordinario por única ocasión.
Es importante precisar que los 12 mil pesos no representan un aumento permanente al salario, sino una prestación económica extraordinaria.
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Las negociaciones entre Volkswagen y el Sitiavw atravesaron diferentes propuestas y desacuerdos antes de alcanzar un convenio definitivo.
La falta de un acuerdo puso en riesgo las operaciones de la planta de Puebla, ante el emplazamiento a huelga y las diferencias entre la representación sindical y la empresa. Finalmente, el 28 de octubre de 2026 se conjuró el estallamiento de huelga, con la aprobación del convenio que beneficia a cerca de 7 mil trabajadores sindicalizados.
El acuerdo tendrá una vigencia de 12 meses y la siguiente revisión salarial está prevista para el 18 de agosto de 2027.
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