Termina paro de labores en el Poder Judicial de Puebla, eliminan evaluaciones al personal

Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) en Puebla levantaron el paro de labores este martes 10 de noviembre, luego de que se eliminó el acuerdo que establecía nuevas evaluaciones de desempeño para el personal de carrera judicial.

Tras cinco días de protesta, los empleados retiraron las cadenas de los accesos de Ciudad Judicial, en San Andrés Cholula, y regresaron a sus actividades presenciales.

La movilización comenzó el viernes 6 de noviembre y formó parte de una protesta nacional contra el esquema de evaluación impulsado por el Órgano de Administración Judicial (OAJ), que, de acuerdo con los inconformes, podía poner en riesgo sus derechos laborales y la permanencia en sus puestos.

Los trabajadores se reunieron afuera del inmueble para anunciar el fin de la suspensión de actividades. Posteriormente, retiraron las cadenas que mantenían cerrado el acceso principal e ingresaron a las instalaciones para retomar sus funciones.

Trabajadores del Poder Judicial Federal en Puebla mantienen paro de labores

¿Por qué comenzó el paro de labores en el Poder Judicial de Puebla?

La protesta surgió por el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), que establecía un nuevo mecanismo para evaluar los conocimientos y el desempeño del personal de carrera judicial.

Uno de los principales cuestionamientos era la distribución de los porcentajes de calificación: el examen de conocimientos representaba 60 por ciento de la evaluación, mientras que el 40 por ciento restante dependía de valoraciones de superiores, compañeros y otros indicadores.

Además, los trabajadores expresaron preocupación por las posibles consecuencias de obtener calificaciones insuficientes, pues el esquema contemplaba sanciones e incluso la separación del cargo en determinados casos.

Las evaluaciones estaban programadas para los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre de 2026, mientras que el temario se daría a conocer hasta el 17 y 18 de noviembre.

¿Qué acordaron las autoridades con los trabajadores del Poder Judicial?

El 7 de noviembre se realizó una mesa de diálogo en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), en la que participaron el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz, integrantes del Órgano de Administración Judicial (OAJ) y representantes de distintas organizaciones sindicales.

Entre los acuerdos alcanzados estuvo dejar sin efecto el nuevo esquema de evaluación, eliminar sus posibles consecuencias sancionatorias y suprimir las pruebas extraordinarias solicitadas por los titulares.

También se planteó modificar los porcentajes de los criterios de evaluación que, a consideración de los trabajadores, permitían valoraciones subjetivas, además de establecer mesas de trabajo permanentes para atender sus demandas laborales.

La abrogación del acuerdo AG-POAJ-025/2026 fue aprobada el 9 de noviembre y publicada ese mismo día en el Diario Oficial de la Federación (DOF), por lo que los trabajadores decidieron concluir el paro de labores en Puebla.

Foto: EsImagen

Trabajadores del Poder Judicial en Puebla se suman al paro nacional contra nuevo esquema de evaluación

¿Habrá más protestas de trabajadores del Poder Judicial?

Aunque los empleados regresaron a sus actividades, señalaron que todavía buscan mayor certeza jurídica sobre sus derechos laborales.

Entre sus demandas está modificar el artículo 38, fracción IV, de la Ley de Carrera Judicial, relacionado con las evaluaciones de desempeño y la permanencia del personal en sus puestos.

Asimismo, mantienen otras exigencias, como mejoras en sus prestaciones y un incremento salarial que consideran digno, pues calificaron como insuficiente el aumento de 4.5 por ciento anunciado.

Los trabajadores advirtieron que permanecerán atentos al cumplimiento de los acuerdos y no descartaron convocar a nuevas movilizaciones nacionales si sus demandas no son atendidas.