“¿El 1 de mayo no se recorre y cuánto se paga?” es una de las dudas más buscadas en México conforme se acerca esta fecha. En 2026, el Día del Trabajo caerá en viernes y, a diferencia de otros feriados, no se mueve en el calendario; además, cuenta con reglas específicas de pago para quienes deban laborar.
¿Por qué el 1 de mayo no se recorre?
El 1 de mayo está establecido como día de descanso obligatorio en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. A diferencia de fechas como el 5 de febrero o el 21 de marzo, que se recorren al lunes para generar fines de semana largos, el Día del Trabajo se conmemora en su fecha exacta.
Esto se debe a su carácter histórico e internacional, ya que reconoce la lucha de los trabajadores por mejores condiciones laborales. Por ello, no se modifica ni se ajusta al calendario, sin importar el día de la semana en que caiga.
En 2026, al coincidir en viernes, sí generará un fin de semana largo de manera natural, pero no por un cambio oficial.
¿Qué día se recorre el 1 de mayo de 2026?
En pocas palabras: no se recorre. El descanso obligatorio se mantiene el viernes 1 de mayo de 2026.
Esto lo diferencia de otros días festivos en México que sí se trasladan para fomentar el turismo o la actividad económica.
¿Cómo se paga el 1 de mayo si trabajas?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si una persona trabajadora debe laborar el 1 de mayo, tiene derecho a recibir:
- Su salario diario normal
- Más un salario doble adicional
Es decir, se paga salario triple por ese día.
Este pago aplica para quienes sean requeridos a trabajar en actividades esenciales o bajo acuerdo con su empleador.
¿Qué pasa si el 1 de mayo cae en domingo?
Si el día de descanso obligatorio coincide con domingo, además del pago triple, se debe cubrir la llamada prima dominical, que es un ingreso extra por laborar en ese día.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México en 2026?
Además del 1 de mayo, la ley reconoce otros días festivos oficiales en el país, entre ellos:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (por el 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (por el 21 de marzo)
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre)
- 25 de diciembre
También se contempla el 1 de octubre cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal y los días de elecciones.
¿Habrá más días de descanso en mayo de 2026?
Aunque mayo tiene varias fechas conmemorativas, solo el 1 de mayo es feriado oficial obligatorio. Otras fechas como el 5 de mayo o el Día del Maestro implican suspensión de clases en algunos niveles educativos, pero no aplican como descanso general para trabajadores.
Además, el 30 de mayo es la fecha límite para el reparto de utilidades, un derecho laboral para quienes trabajan en el sector privado.
El 1 de mayo se mantiene como uno de los feriados más importantes en México y no se recorre por su relevancia histórica. Si te toca trabajar, la ley garantiza un pago triple, por lo que es importante conocer tus derechos laborales y exigir su cumplimiento.
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