Las para los trabajadores en México cambiaron desde 2023, cuando se aprobaron las denominadas vacaciones dignas. Te decimos cuándo se comenzará a aplicar el nuevo esquema de vacaciones, el cual en el primer año de trabajo otorga 12 días de descanso.

El esquema de que entró en vigor desde 2023 aplica independientemente de los años que tenga la relación laboral.

Por ello, al tratarse de un esquema relativamente nuevo, es necesario conocer y tener presente la tabla de distribución general, especialmente para quienes tienen varios años de relación laboral.

Los días de vacaciones que corresponden por años de trabajo

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su Artículo 78 que los trabajadores con más de un año de servicio disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborables. Este período aumentará en dos días laborables por cada año subsecuente de servicios, hasta llegar a veinte días.

La tabla muestra cómo deben otorgarse los días de vacaciones a partir de los años de trabajo:

  • 1 año: 12 días 
  • 2 años: 14 días 
  • 3 años: 16 días 
  • 4 años: 18 días 
  • 5 años: 20 días 

El esquema se ajusta a partir del sexto año de relación laboral, incrementando dos días por cada cinco años, quedando de la siguiente manera:

  • De 6 a 10 años: 22 días 
  • De 11 a 15 años: 24 días 
  • De 16 a 20 años: 26 días 
  • De 21 a 25 años: 28 días 
  • De 26 a 30 años: 30 días 

Un elemento fundamental que deben tener en cuenta los trabajadores es que las vacaciones no se acumulan y deben ser tomadas en el año correspondiente.

El Artículo 81 de la LFT señala que las vacaciones deberán otorgarse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

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